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Portrait

Kristina von Maydell

Erfahrene Moderatorin von Teamentwicklungsprozessen / Senior Leadership Trainerin mit umfassender Methoden- und Konzeptkompetenz / Sparring Partnerin für Führungskräfte in herausfordernden Situationen / Konflikt Mediatorin / Gut ausbalanciert zwischen sachlicher Kompetenz und emotionaler Intelligenz

KRISTINA VON MAYDELL CONSULTING

+41 2345 7890

info@vonmaydell.ch

Berufliche Erfahrung

01/2014- 12/2021
Zurich Vericherung , Zürich
  1. Konzeption und Durchführung von Führungsseminaren (mittleres Management)
  2. Konzeption und Durchführung von längerfristigen Team-Coachingprozessen für Führungsteams
  3. Individuelle Beratung und Coaching von Führungskräften
  4. Entwicklung und Durchführung massgeschneiderter Entwicklungsinitiativen für verschiedene Unternehmensbereiche
  5. Adaption / Neuentwicklung und Durchführung von Seminaren im Onlineformat
08/2008 – 08/2013
MALIK MANAGEMENT ZENTRUM ST. GALLEN, ZÜRICH

Senior Consultant Management Education

  1. Leitung von Ausbildungsprojekten bei diversen Kunden (Bedarfsermittlung, Angebotserstellung, Konzeption, Einsatzsteuerung)
  2. Einsatz als Beraterin und Management Trainerin in Inhouse Education Projekten bei diversen Kunden  (Branchen: IT, Telekommunikation, Pharma, High Tech Industrie,  Transportwesen, Bankwesen)
  3. Moderation von Workshops im Rahmen von Grossveranstaltungen (Syntegration)
  4. Durchführung von persönlichen Standortbestimmungen und Einzelcoachings
  5. Einarbeitung von Junior Consultants (Themen und Didaktik)
  6. Einsatz als Trainerin in offenen Managementseminaren
10/2001 – 07/2008
COMPUTACENTER AG (FRÜHER GE COMPUNET), MÜNCHEN

(Europas führender herstellerübergreifender IT Infrastrukturdienstleister mit ca. 10.000 Mitarbeitern)

Senior Consultant Personalentwicklung & Trainerin 

  1. Projektleitung und -mitarbeit bei Themen der strategischen Personalentwicklung (Einführung von Stellenprofilen, Aktualisierung des   Performance & Development Management, Talent Programme etc.)
  2. Budgetverantwortung sowie Konzeption, Planung, Beauftragung und Durchführung des Leadership Development
  3. Beauftragung und Steuerung von externen Trainingsanbietern
  4. Beratung von Führungskräften bezüglich zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen für Teams und  Mitarbeiter
  5. Konzeption, Koordination und Durchführung von situativen Trainingsmaßnahmen
  6. Moderation von Teamentwicklungen und Teamcoaching
  7. Einzelcoaching von Führungskräften
05/1998 – 09/2001
HYPOVEREINSBANK AKADEMIE, MÜNCHEN

Trainerin / Beraterin / Coach

  1. Führungskräftequalifizierung
  2. Einzelcoaching
  3. Teamentwicklungen / Teamcoaching
  4. Methoden- / Persönlichkeitstrainings (Kommunikation, Kreativität, etc.)
  5. Großgruppenmoderationen
  6. Projektmitarbeit bei der Einführung des neuen MbO - Prozesses (Trainingskampagne)
05/1995 – 09/1996
FACIT MARKETING FORSCHUNG, (Serviceplan) MÜNCHEN

Junior-Projektleiterin

  1. Konzeption und Koordination von qualitativen Marktforschungsuntersuchungen
  2. Auswertung der empirischen Daten
  3. Erstellung von Untersuchungsergebnisberichten
  4. Kundenberatung bezüglich Marketingmassnahmen

Weiterbildungen Zertifizierungen

  1. Master of Neuroscience in Ausbildung (aon)
  2. Managerial Effectiveness  (Malik)
  3. Management Skills for New / Advanced Leaders (Synet Group)
  4. Myers-Briggs Typenindikator MBTI Step2 –  zertifizierte Trainerin (a-m-t)
  5. Golden Profiler of Personality –  zertifizierte Trainerin (Future Systems Consulting)
  6. Systemisches Coaching  (Zentrum für systemische Forschung und Beratung)
  7. Diverse Vertiefungsseminare zu Hypnotherapeutischen Konzepten in der Organisationsentwicklung (Milton-Erickson-Institut)
  8. Gruppendynamische Prozesse (ComTeam)
  9. Innovative Methoden in Veränderungsprozessen / Moderation von Großgruppen (IHK München)
  10. Psychodrama und Soziometrie  (Alphas Zentrum)
  11. Trainerausbildung (HVB Academie / ComTeam)

Ausbildung

Ludwig Maximilian Universität, München 1988 - 1995

Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunktthemen:

  1. Empirische Betriebswirtschaftliche Forschung
  2. Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Abschluss mit Gesamtnote gut

Ludwig Maximilian Universität, München 1986 - 1988

Politische Wissenschaften